Il ROI del Welfare Aziendale e dello Smart Working

Un corso di due giornate per apprendere come applicare una metodologia consolidata per calcolare e valorizzare economicamente i benefici tangibili e intangibili, definire con precisione i costi diretti e indiretti e identificare i tempi di rientro degli investimenti in Welfare e Smart Working.

Grazie alle recenti novità legislative, molte aziende stanno implementando piani di Welfare e introducendo il lavoro agile (Smart Working). Si tratta di novità importanti che stanno modificando il modo di lavorare con impatti significativi nella vita professionale quotidiana.

Obiettivi del corso

• Definire con precisione gli obiettivi delle iniziative di Welfare e Smart Working e svolgere un’attenta analisi dei rischi
• Creare un set di indicatori (KPI) quali-quantitativi per misurare i risultati
• Apprendere i diversi livelli di misurazione e come applicare i relativi strumenti di misurazione
• Identificare le più opportune tecniche di isolamento degli effetti delle iniziative di Welfare e Smart Working
• Calcolare con precisione gli impatti sul business delle iniziative di Welfare e Smart Working e i relativi ritorni sugli investimenti
• Ottimizzare le strategie future

Programma

• L’importanza della misurazione
• Le principali aree di iniziative di Welfare aziendale
• La definizione e i benefici dello Smart Working
• La definizione degli obiettivi delle iniziative e l’analisi dei rischi
• I sette livelli di misurazione delle iniziative di Welfare e Smart Working: analisi dettagliata
• L’identificazione delle tecniche di isolamento degli effetti
• Le tecniche di calcolo dell’impatto sul business delle iniziative di Welfare e Smart Working
• Aumento di produttività, riduzione dei costi di assenteismo e turnover volontario
• La riduzione dei costi della NON Qualità: esempi portati dal docente
• La riduzione dello stress da lavoro correlato
• Le tecniche statistiche di correlazione
• Le formule di calcolo del ROI e del Payback Period (tempo di rientro dell’investimento)
• Le tecniche di ottimizzazione dei futuri investimenti in Welfare e Smart Working